为切实提升青干班学员的综合能力和素养，作为校部机关青年干部素质拓展培训班的一个重要实践环节，在重庆大学机关党委精心准备下，以“机关青年干部成长与发展”为主题的无领导小组讨论活动于10月30日在A区二教三楼成功举行，培训班学员分为4个场次认真参加了本次讨论活动。机关党委书记谢渝霖、学工部副部长罗涤、心理健康教育与咨询中心副主任赵旭等8位领导及老师作为观察员应邀出席了相关小组的讨论活动。

本次“无领导小组讨论”活动，紧密围绕青年干部成长与发展主题，着眼于让每位学员都能认真参与、主动思索、积极辩论，机关党委分别为4个班组设计了不同的讨论题，包括“什么样的干部才是优秀干部”、“怎样处理与老同志的关系”、“选聘机关干部最重要的条件要素有哪些?”等。围绕讨论议题，学员们就各自观点展开论述，旁征博引，引经据典，唇枪舌战，气氛浓烈，时而人声鼎沸，时而凝神静思。在观点的汇聚、思维的碰撞中，不断求同存异，逐步实现共识的达成，结合题目阐释对青年干部成长与发展的思考。

为使青年干部更明晰自身发展路径、提升自身综合能力，本次活动还增加了全体学员交流分享环节，各小组分别推选代表向其他小组学员汇报本小组讨论的议题及心得体会。如建筑学部的耿海洋根据“机关干部选聘最重要的要素是什么”的议题谈到：干部选拔和任用首要要件便是要有良好的品德，其次才是能力，只有依托良好品德的保障，青年干部才能“有所为且有所位”。

最后，谢渝霖对本次活动做了总结。她认为，“无领导小组讨论”的形式新颖而独特，能够在短时间内对青年干部的综合素质和性格特点等进行直接而全面的判断，有利于推动青年干部队伍的建设和发展。她充分肯定了学员们在研讨过程中表现出的良好精神面貌以及综合能力。同时她也希望，青年干部同志们要学会立足大局、理性分析，在学习、工作中正确处理好中扬弃的彼此关系，在团队中更好地引导、带动他人，在服务中既遵从制度规则又贴近他人需求。

无领导小组讨论活动，重在考察学员的综合素质和分析问题、解决问题的能力，是校部机关青年干部培养的一次积极探索和有益尝试。本次活动后，参训学员普遍表示收获颇多，集思广益的讨论交流形式给大家提供了良好的交流平台，也有效锻炼了大家在沟通交往、相互协作等方面的能力，是对自己综合能力的检验和提升。