职通社、研就协组织举办第二届无领导小组讨论模拟面试比赛

10月26日下午，就业中心下属就业指导社团职通社、研就协共同组织举办的第二届无领导小组面试大赛（预赛）在A区举行。本次无领导小组讨论比赛采取“双重模式选择”“双重角色扮演”的方式，吸引了40余位“求职者”和10位“学生HR”报名参加，预赛重模拟体验，决赛重在比赛对抗。最终，10名优秀的“求职者”进入到10.27的决赛。社团指导老师王玥琳来到比赛现场，对活动进行了指导和讲解。

比赛前期工作人员进行了一系列的准备工作，包括线上线下宣传、物资准备、现场布置等。

现场讨论分为两个阶段，第一阶段的无领导小组讨论和第二阶段的“学生HR”交流点评。在第一阶段的无领导小组讨论中，HR组织求职者依次进行了讨论前准备、个人观点陈述、自由讨论和推荐汇报人总结陈词。参与讨论的“求职者”们都能就面试题提出自己的观点并加以佐证，体现出一定的思维分析能力和对活动的积极性，同时在讨论过程中耐心倾听，仔细记录，真正做到以理服人。讨论中，“求职者”们也反映出不少问题，如：领导角色的缺失而导致的意见达成效率低、观点缺少实例支撑而导致意见的“流产”等。在第二阶段，“求职者”们自评和互评后，“学生HR”对“求职者”的表现进行了点评并打分。“HR”从“求职者”观点的质量、观点表达的行为方式等维度对其表现进行了细致点评，整个过程轻松融洽。

活动次日，第二届无领导小组讨论面试大赛决赛在A8301举行。经过激烈角逐，10位晋级者中有6位脱颖而出，分别获得一等奖、二等奖和三等奖。随后， “学生HR”和“求职者”合影留念，比赛圆满结束。

赛后，王玥琳针对比赛情况进行了总结点评。无论是“求职者”、学生“HR”还是现场观赛的同学和工作人员都纷纷表示，从比赛中收获了很多，满意度高，希望以后能有更多的机会参与类似的活动。

此次活动帮助参赛者们体验到了真实的群面情景，不仅锻炼了大家的逻辑分析，归纳总结和口头表达能力，而且为即将到来的重庆大学2020届毕业生秋季大型双选会营造了良好的求职氛围。相信所有参赛者在今后的群面中都会更加自信从容。

摄影：王者伟 沈欣洁