就业中心举办就业指导工作坊第19期之“无领导小组面试”活动

2018年4月19日，为了帮助我校学生更好地了解无领导小组面试流程，提升学生面试能力及面试通过率，帮助我校学生顺利就业、高质量就业，学生就业指导与服务中心（简称“就业中心”）于重庆大学B区二综803开展了就业指导工作坊第19期之“无领导小组面试”讲座。活动邀请到了中公教育柯遵杰老师担任主讲人和主考官，吸引了近100名在校同学参加。

同学们有序签到入场，无领导小组面试讲座于下午三点准时开始。讲座第一部分先挑选出一部分同学进行无领导面试演练。首先，面试官给大家分发试题和草稿纸，并说明讨论时间和要求。接着大家在阅读完案例试题之后，依次表发了自己的见解，在总结观点环节同学们存在着不同的意见，经过激烈的讨论后，最终达成了共识，最后由小组推选出一名同学作总结陈诉。

面试进行的过程中，柯遵杰仔细观看了每个同学的表现，并在每个小组结束后详细地进行了点评与指导。

有的同学能够在首次发言中就划出了基本思路；有的同学能够在激烈的讨论中一针见血的指出争论焦点，并引导讨论方向；有的同学能够掌控局面，使得讨论顺利进行。同时，柯遵杰指出，虽然大部分同学表现的较好，但是还是有部分同学存在以下的一些不足，比如语速太快、发言次数少、参与度不高、没有记录他们观点、讨论目的不明确、语言组织混乱等问题。对此，柯遵杰老师用案例分析法，从不同的方面为同学们解析了一些相关面试技巧。在面试中，首先根据实际情况找准自己的角色和位置，充分表现出自己的团队意识，在陈诉自己观点时需要注意其结构性与逻辑性，讨论时要有目标意识，懂得倾听他人意见等等。

经过本次模拟活动，同学们了解了自己存在的问题与不足，并掌握了一些面试技巧，通过现场问卷调研显示，绝大多数参与同学表示参加本次活动很有帮助，满意度较高。