【华龙网】以学正风·重庆见行动｜重庆大学：新时代廉洁文化在校园落地生根

6月27日，由重庆大学党委宣传部、纪检监察部门、档案馆和光电学院联合创作的廉洁教育视频《礼·勿》在学校放映，不少学生看后十分感动。

“重庆大学近百年的深厚历史文化和鲜活的时代人物中，本来就有很多廉洁故事，我们挖掘出来向师生们展现，更有代入感。”重庆大学党委宣传部副部长徐方正介绍。

据了解，主题教育开展以来，重庆大学用好、用活重庆和学校丰富的红色资源，不断探索红色文化育人同廉洁教育深度融合的新方法、新路径，推动廉洁教育融入管党治党、办学治校、立德树人各方面和全过程，让新时代廉洁文化在校园落地生根。

用身边人的事

讲好重大人的廉洁故事

《礼·勿》以黄尚廉院士退还学生礼物地球仪的廉洁故事。在重庆大学“立德树人”展览馆中，有一座华美精致的地球仪，就是视频《礼·勿》中的原型。这座地球仪是某年春节一位学生送到黄尚廉家中的感谢礼物，黄尚廉出差在外并不知情，回来看到后，一向温和的他竟十分生气，但考虑到粗暴返还给学生，一是伤了师生情谊，二是也无法挽回学生的经济损失。于是黄院士和夫人到商场了解价格后换算为现金还给学生。黄尚廉院士逝世后，这座地球仪由其夫人冯瑞金女士捐赠至重庆大学“立德树人”展览馆，现已成为其清廉一生的重要见证。

学生们正在开展廉洁文化教育。

不论是以黄尚廉院士为原型的短视频《礼·勿》，还是以将现代数字引入中国的先驱何鲁老校长为原型创作的话剧《何鲁》，以及纳入新生入学教育的《信仰的力量——档案里的红色故事》展演等，均是重庆大学用身边人讲好身边事，以身边事激励身边人，力求以德润心田，润物无声的方式，激励教育引导广大党员、干部和师生廉以律已，无私奉献，增强他们廉洁从政、廉洁育人、廉洁养成。

徐方正表示，常态化廉洁文化教育是一项长期系统工程，档案馆在开展廉洁文化建设中，得到学校多方支持，形成合力。多部门共同将廉洁主题的影像资料、展览故事、文化精神送到党员、干部、师生的掌心、眼前、耳边，让廉洁文化可感可触，入脑入心，推动主题教育走深走实。同时，也积极探索以文化人、以文育人、以文培元，传承廉洁文化的建设路径，为更好地营造重庆大学风清气正的廉洁环境贡献力量。

为选调生

上好“最后一课”

“同学们要心怀‘国之大者’，笃定信仰之锚，把重大人‘耐劳苦、尚俭朴、勤学业、爱国家’的品格与意志根植于祖国的广袤大地上。”6月20日，重庆大学举行2023届毕业生赴基层、重点单位就业出征仪式，颁发毕业生“远航奖”证书，校党委书记舒立春对毕业生作寄语并授出征旗。

据悉，重庆大学深入学习贯彻中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》，坚持立德树人，推进“三全育人”，本着“扶上马、送一程、关爱一生”的宗旨，探索形成了选调生“选拔—培养—推送—回访”全链条工作机制，引导毕业生把小我融入大我，将个人理想融入服务党和国家事业发展中去。

学生们正在观看廉洁教育视频《礼·勿》。

重庆大学学生职业发展与就业指导中心副主任李雪松介绍，“龙骨行动”国家基层治理人才职前培训是学校专门为赴基层就业的选调生打造的品牌活动，至今已连续举办了六届。“龙骨”之意是希望选调生能够像舰船的龙骨一样，在“承重、稳定、转向”等关键问题上发挥骨干作用，提高政治修养和奉献意识，推动中华民族伟大复兴号巨轮乘风破浪、扬帆远航。“龙骨行动”相关活动包括政策宣讲、素养提升、实习实践、职前培训等。

作为毕业前的“最后一课”，学校为选调生精心定制职前培训课程，帮助选调生尽快实现从大学生到基层就业工作者的身份转变，提升胜任力和领导力。

值得一提的是，今年的“龙骨行动”除了邀请相关专家教授作坚定理想信念主题报告，还邀请了此前已毕业的选调生校友返校分享基层工作经验。学校同时组织选调生赴红岩革命历史博物馆等实地参观学习，从红岩精神中汲取奋进力量。

开出“清廉处方”

建设“清廉医院”

作为重庆大学“双一流”建设规划中的重要组成部分，重庆大学附属肿瘤医院聚焦重点领域，紧盯关键环节，把监督融入医院运行的各个环节，着力营造“党风清正、院风清朗、医风清新”的清廉医院。

重庆大学附属肿瘤医院党委副书记张维介绍，为进一步加强医药购销领域阳光机制建设，规范医务人员和医药代表行为，营造风清气正的良好执业氛围，主题教育开展以来，医院制定了《医药代表在院行为规定》，确定每月第二周和第四周周五上午设立为阳光接待日。同时利用医院智慧安防管理平台，实施对医药代表的监管。

重庆大学附属肿瘤医院智慧安防管理平台。

不仅如此，重庆大学附属肿瘤医院还对人事招聘、基建工程、后勤保障、科研经费、招标采购等领域重点环节实施不定期抽查。健全医师违反医疗管理制度事件记分档案和医师不合理用药记分档案，施行“双轨记分制度”，对存在不合理用药行为开展专家见面会、当事医生现场答辩会及行风约谈会。推进“纪检-医务-审计”三联动，对耗材使用、合理用药、科研经费管理等方面开展现场督查，建立完善信息通报、问题移送机制，形成常态长效的监督合力。目前已梳理廉政风险防控重点岗位19个，风险点160个，制定防控措施140条。

来源：华龙网-新重庆客户端